Saúde mental nas empresas: estratégias para proteger sua equipe, aumentar produtividade e evitar custos ocultos em 2026 com apoio da Brisk. O impacto silencioso da saúde mental nas empresas A saúde mental é um tema que deixou de ser apenas pauta de RH para se tornar prioridade estratégica. Em 2026, a pressão por produtividade, as…
Seguro prestamista fintech: descubra como proteger sua operação contra inadimplência crescente e garantir a saúde financeira do seu negócio com apoio da Brisk. O desafio das fintechs diante da inadimplência Nos últimos anos, o crescimento do mercado de crédito digital no Brasil trouxe oportunidades sem precedentes para as fintechs. Porém, com o aumento da inadimplência…
Benefícios corporativos 2026: protagonismo do RH na saúde. Saiba como o RH será protagonista em 2026 ao oferecer benefícios corporativos que integram saúde real, analytics e medicina preditiva. Em 2026, os benefícios corporativos deixam de ser apenas um atrativo de recrutamento e passam a ocupar espaço central na estratégia de saúde integral das empresas. O novo…
Inteligência de dados em fintech: como reduzir inadimplência. Descubra como unir inteligência de dados e seguro prestamista pode reduzir inadimplência e dar vantagem competitiva às fintechs. As fintechs são referência em tecnologia e análise de dados. Mas quando o tema é inadimplência, existe um paradoxo importante: dados não eliminam riscos. O paradoxo das fintechs Modelos…
A disputa por profissionais qualificados nunca foi tão intensa. Hoje, os colaboradores avaliam não apenas salários, mas também os benefícios que refletem cuidado real. Nesse cenário, o seguro de vida em grupo empresa deixa de ser apenas um item de prateleira e passa a ser um diferencial estratégico de retenção e employer branding. Por…
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) e o Big Data têm ganhado espaço em todas as áreas da gestão empresarial. No RH, a promessa é clara: melhorar a saúde corporativa e reduzir custos com afastamentos e sinistralidade. Mas surge a pergunta: IA na saúde corporativa significa inovação real ou apenas mais relatórios difíceis de…