Você sabe o que é Health Analytics? O termo consiste em uma série de estratégias para otimizar o acompanhamento médico, organizando melhor os dados de prontuários dos pacientes e, a partir disso, investir em ações de prevenção e promovendo consultas médicas regulares.
Para empresas, o Health Analytics traz diferentes benefícios que podem ajudar colaboradores e até mesmo a própria organização. Confira!
1 – Carregamos as bases de dados de nossos clientes regularmente para que possam ter as informações disponíveis o mais rápido possível – em alguns casos essas bases são carregadas diariamente e da mesma forma que as informações são atualizadas em nosso sistemas.
2 – Utilizamos um sistema visualizador de dados que não serve apenas para contemplar as informações encontradas, pois os gráficos e tabelas sugeridas por nossa equipe técnica provocam nos gestores de saúde o chamado “call to action” frente às oportunidades de ações apresentadas, sempre com nosso suporte consultivo e técnico.
3 – Análise populacional de carteiras de saúde, com visão gerencial sobre todas as informações recebidas e tratadas de maneira inteligente e provocativa para que os gestores de saúde tenham a clareza não só do diagnóstico da sua carteira, mas também do que pode ser feito para manutenção ou melhoria do custo-efetividade das suas ações.
4 – Classificação dos usuários por grupos diagnósticos, incluindo sua complexidade clínica estimada, bem como identificação dos beneficiários expostos a exames preventivos não realizados. Todas as informações são acompanhadas de dados gerais e específicos relacionados a cada tipo de evento, como consultas, exames, terapias, internações e passagens em pronto-socorro.
5 – Por meio de um agrupamento dos prestadores, o gestor de saúde terá clareza na comparação dos diferentes players de mercado em relação a cada tipo de procedimento estudado. Estudos preditivos adiam comportamentos individuais e coletivos, garantindo que os gestores consigam realizar interferência proativa (e não apenas reativa) sobre a carteira.
Percebeu como acompanhar a saúde dos funcionários pode trazer uma série de vantagens para sua empresa?
