A economia consciente e a gestão adequada dos gastos são necessárias para todo e qualquer projeto e, com os benefícios fornecidos pelo mundo corporativo, não seria diferente. Um dos investimentos mais necessários e aplicados aos colaboradores nas organizações é o plano de saúde, que normalmente necessita de um alto investimento monetário. Diante disso, a gestão adequada desse benefício torna-se desafiadora.
Realizar um investimento estratégico nesse benefício é a peça-chave para uma administração adequada. Para isso, alguns pontos devem ser levados em consideração na hora da escolha do plano ideal para os colaboradores, tais como:
- Observar o perfil demográfico do quadro de colaboradores;
- Pesquisar sobre as opções disponíveis no mercado e a reputação de cada uma;
- Avaliar os valores de cobertura;
- Esclarecimento de todas as dúvidas antes da contratação;
- Conscientização dos colaboradores sobre a utilização adequada.
Dentre as inúmeras possibilidades de economia, destaca-se a conscientização da utilização correta do benefício pelos colaboradores, pois com a orientação adequada é possível evitar a elevação de sinistralidade, e assim evitar o aumento da quantia paga pelo plano no próximo ano.
Um dos motivos pelo encarecimento dos planos é o mau uso na utilização de pronto socorro, pois em muitos casos é feita sem necessidade aparente. Por este motivo, é necessário deixar totalmente explicativo as desvantagens causadas pelo mau uso do benefício, deixando claro que o aumento impactará a todos, e não somente quem usa o plano exageradamente.
Para auxiliar na identificação de dados como os mencionados, há ferramentas específicas como: o Health Analytics, que é um conjunto de metodologias utilizadas para analisar grandes volumes de dados (Big Data) relacionados ao setor de saúde, contribuindo no cuidado clínico e na gestão dos recursos de saúde.
Para os gestores de saúde, a contribuição que essas ferramentas proporcionam é intensa e necessária e a redução de desperdícios é prevista e evitada, o que auxilia na qualidade e na produtividade do cuidado com a saúde dos beneficiários.
