Quando o assunto é bem-estar dos colaboradores, mitos e verdades sobre o plano de saúde para empresas são as principais dúvidas dos gestores. Afinal, este é um benefício importante, uma garantia de que todos estão protegidos contra inúmeros riscos à saúde, com proteção desde o atendimento médico até os melhores tratamentos para garantir mais qualidade de vida.
A seguir, confira quais tópicos iremos abordar neste artigo:
- Quais as modalidades do plano de saúde empresarial?
- Principais mitos e verdade sobre o plano de saúde
Quais as modalidades do plano de saúde empresarial?
O plano de saúde conta com três tipos de modalidades, entre elas está a cobertura hospitalar. Saiba mais!
O plano de saúde empresarial conta com três modalidades: hospitalar, completa e plano odontológico.
1. Hospitalar
O plano de saúde com cobertura hospitalar é considerada uma das mais econômicas para o bolso das empresas e de seus colaboradores, além de ser mais completa. No entanto, é preciso se atentar a duas categorias de alojamento:
Plano de saúde com enfermaria: consiste quando a estalagem hospitalar é feita nos alojamentos em conjunto. Ou seja, o paciente dividirá o mesmo espaço com outras pessoas.
Plano de saúde com apartamento: diferente do último, nessa modalidade o paciente fica sozinho em um quarto, trazendo conforto para ele e para quem for o acompanhar.
2. Completa
Exceto serviços odontológicos, esta modalidade é considerada a mais completa por abranger todos os tipos de coberturas documentadas pela ANS. Além disso, conta com o serviço ambulatorial e de obstetrícia.
3. Plano odontológico
Muitas empresas desejam incluir os planos odontológicos, mas o que não sabem é que essa cobertura também tem as suas opções.
Desse modo, caso a organização opte por aderir um plano básico, o beneficiário terá todas as coberturas que o Rol da ANS estabelece. Se preferir, é possível escolher planos com ortodontia e próteses, considerados os mais completos.
Principais mitos e verdades sobre o plano de saúde
Agora que você já conhece as três principais modalidades, vamos te contar os mitos e as verdades sobre o plano de saúde. Confira!
É verdade que o valor gasto em planos de saúde não traz retorno para as empresas?
MITO! Quando falamos de benefícios e retorno, o plano de saúde está entre os mais falados e buscados. O primeiro passo a se atentar é em relação ao bem-estar do colaborador, algo que não é possível mensurar em valor, mas através da sua motivação de querer fazer parte da empresa.
Além disso, são reduzidos o absenteísmo e problemas relacionados a doenças, o que pode gerar o afastamento do colaborador.
É caro ter um plano de saúde na empresa?
MITO! Muitos empresários acreditam que oferecer um plano de saúde pode custar caro, mas estão muito enganados. O valor a ser gasto com essa cobertura é bem menor, indicando apenas 6% dos gastos que o setor de RH terá. Consequentemente, esse valor volta para o bolso da empresa, pois os colaboradores se tornam mais motivados e produtivos.
Além disso, ao contratar a Brisk Seguros, você terá especialistas à disposição para fazer uma análise do seu quadro de funcionários, cujo objetivo é chegar no melhor plano de saúde. Desse modo, é possível personalizar e escolher um plano que cabe no seu bolso.
Os planos de saúde proporcionam maior retenção de talentos?
VERDADE! Se você fizer uma entrevista e perguntar quais os benefícios mais importantes para este candidato, com certeza ele irá mencionar o plano de saúde. É uma cobertura que oferece bem-estar e tranquilidade nos momentos de doença.
Não só isso! Muitos candidatos recusam ofertas de trabalho quando o plano de saúde não é oferecido com um dos benefícios. Por isso, se a sua empresa deseja ter qualidade no trabalho e contratar excelentes profissionais, é preciso investir em um plano de saúde.
Com a Brisk Seguros, ajudamos a sua empresa a encontrar o melhor plano de saúde, entendendo como cada uma dessas modalidades funcionam e qual se encaixa melhor com a atual situação da sua organização, se atenderá ou não a todos e ao orçamento.
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