Empresas que direcionam seus esforços para investimentos em qualidade de vida ao colaborador no ambiente de trabalho colhem bons frutos, e a contratação de benefícios é uma maneira simples e eficaz para demonstrar isso na prática.
Quando uma empresa investe em benefícios para os colaboradores ela traz mais segurança, incentivo e credibilidade no mercado. Cuidar de quem se esforça para manter o negócio sempre ativo é o simples ato de dizer obrigada!
A saúde é, sem dúvidas, o melhor investimento que alguém pode fazer, até porque só temos uma, não é mesmo? O convênio médico oferecido pelas empresas já é um dos benefícios padrões, que tornou-se algo essencial e requisitado.
Ainda falando sobre saúde e a necessidade de atenção, um dos benefícios que está se tornando cada vez mais requisitado pelos colaboradores são os planos odontológicos.
Muitos convênios não possuem essa cobertura inclusa em seus planos, ou quando possuem, há somente procedimentos simples, que muitas vezes não atendem completamente as necessidades do colaborador, o que por sua vez, acaba necessitando investir um valor alto em procedimentos particulares.
Se você já passou por isso, com certeza entende a importância de se investir em um plano odontológico. Ninguém gosta de ser pego de surpresa quando o assunto é saúde, por isso, investir em um seguro é necessário, pois assim você poderá ter sua vida sempre planejada, evitando surpresas desagradáveis.
Com esse investimento a empresa aumenta a satisfação dos colaboradores, porque não é segredo para ninguém que independente do setor, quando se tem pessoas satisfeitas o rendimento é elevado, além de ser algo positivo na hora de contratar um novo talento, esse diferencial faz brilhar os olhos de quem está ali concorrendo a vaga.
E para quem já está inserido na organização, o fator psicológico da equipe é elevado de forma positiva, pois a empresa demonstra que valoriza seu bem-estar.
Os benefícios para ambas as partes são inúmeros. As diminuições de afastamentos decorrentes de problemas bucais e a facilidade de acesso ao tratamento, tanto para o colaborador, quanto para seus dependentes são importantes fatores de atenção e de incentivo para a contratação.
Além de valorizar e fidelizar seus colaboradores, a imagem da empresa no mercado é elevada. Por se tratar de um plano, muitas vezes, de baixo custo, é importante que as empresas destinem um olhar mais cauteloso para essa questão e analise as vantagens dessa inclusão tão necessária.
Depois dos inúmeros benefícios citados acima, conte com quem é especialista no assunto para te fornecer o melhor dos planos odontológicos, a Brisk Seguros. Entre em contato conosco para saber mais.
