O aumento da demanda nos serviços de saúde, desde o início da pandemia, foi um dos grandes diferenciais no mercado corporativo. Atualmente, a busca por alternativas e soluções passa muito em como reduzir custos do plano de saúde empresarial.
O desafio é extremamente complexo, oferecer soluções em saúde de qualidade e reduzir custos, porém, otimizar os gastos é uma prática possível quando existe planejamento.
E essa é a metodologia da Brisk Seguros, que por meio do cuidado e do comprometimento com a vida, oferecemos soluções em saúde para empresas, de forma fácil e descomplicada.
Quer saber mais sobre como reduzir custos do plano de saúde empresarial? Continue a leitura e aproveite para otimizar seus conhecimentos em gestão de benefícios.
Leia também: Como saber se o plano de saúde está cobrando indevidamente?
Como funciona o plano de saúde empresarial?
O plano de saúde empresarial é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores.
Esses serviços assistenciais é um dos benefícios mais almejados por colaboradores, sendo um diferencial para captar e reter bons profissionais. Apesar de apresentar algumas diferenças em relação a outros convênios, como o plano de saúde individual, compreender esse tipo de serviço é algo simples.
Na prática, os planos de saúde para empresas são regulamentados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), e geralmente, são oferecidos em cinco opções:
- Ambulatorial;
- Hospitalar;
- Hospitalar com Obstetrícia;
- Odontológico (sendo facultativo o plano odontológico);
- Referência.
A contratação do plano é responsabilidade da empresa. O pagamento é dividido entre a instituição e o funcionário, variando de acordo com o formato do contrato.
Como funciona o cálculo de reajuste dos planos de saúde para empresas?
Existem alguns indicadores principais que influenciam os valores de um plano de saúde coletivo, como a faixa etária, por exemplo.
Mas, para entender como funcionam os valores do plano de saúde, é preciso compreender que o cálculo é feito com base em alguns indicadores, como a sinistralidade.
Ou seja, se a utilização do plano for descontrolada, a tendência é que o reajuste seja maior. Além disso, as mensalidades dos planos sofrem alterações por conta de outro fatores, como:
1- Reajuste técnico: ocorre por conta da sinistralidade. Quando a relação entre os custos assistenciais e a receita ultrapassam o limite estipulado, normalmente 70%
2- Inflação médica: O índice de Variação de Custo Médico-Hospitalar (VCMH), também conhecido como inflação médica, é a variação do custo das operadoras de planos de saúde, comparando dois períodos consecutivos de 12 meses
3- Faixa Etária: apenas nos contratos PME e/ou quando o contrato foi precificado por faixa etária e não taxa média
Esses são alguns dos critérios mais comuns definidos em contrato, e que podem impactar diretamente no custo do plano empresarial.
Como reduzir custos do plano de saúde empresarial
Reduzir custos do plano de saúde requer um estudo aprofundado do perfil da empresa e seus funcionários.
Os planos de saúde corporativos disponibilizam os preços mais competitivos e favorecem o acesso ao benefício por grande parte dos funcionários. Além disso, a solução representa um dos maiores investimentos para uma organização.
Por entendermos que se trata de um benefício essencial, também é preciso analisar que ainda estamos em meio a uma crise mundial de saúde e econômica. Diante destes pontos, existe uma saída estratégica para as empresas: reduzir custos de plano de saúde empresarial oferecido aos colaboradores.
Para nortear esse processo, é fundamental analisar o mercado e as suas alternativas, portanto, esteja aberto a revisitar essa estratégia. Em cima desse cenário, a Brisk Seguros separou algumas dicas estratégicas que podem representar uma grande economia para sua empresa. Confira!
1. Desenhar soluções que atendam a necessidade da empresa
Este ponto é fundamental. Os recursos devem ser otimizados: entender, compreender para atender.
Além da sinistralidade, é importante conhecermos os hábitos de utilização da massa (o BI – Business Intelligence da Brisk Seguros entrega esse relatório). Os insights são fundamentais para o desenho do produto.
Por exemplo: rede credenciada, podemos identificar que apesar de todos os hospitais disponíveis, a utilização se concentra em duas unidades específicas. Muitas vezes, a realização de um estudo já apresenta opções que atendam essa demanda e é mais barato, sem a necessidade de contratar planos superiores ou custos extras.
Assim como também, a análise de utilização do reembolso, um fator imprescindível na construção e desenvolvimento de estratégias em saúde empresarial.
Quer saber mais? Conheça o Health Analytics da Brisk: a solução ideal para a sua empresa reduzir custos e desperdícios com o plano de saúde!
2. Programas de qualidade de vida
Desenvolva programas de qualidade de vida! Essa estratégia abrange uma pauta muito importante para reduzir custos: investir na saúde.
A proposta é definida em criar uma cultura corporativa voltada para um ambiente saudável. Essas ações podem ser realizadas através de:
- Programas de vacinação realizados dentro da empresa;
- Incentivo à prática de atividades físicas;
- Campanhas antitabagismo;
- Prevenção de doenças sexualmente transmissíveis;
- Práticas preventivas em relação à diabetes e hipertensão;
- Programas de nutrição saudável;
- Atividades como ginástica laboral para prevenção de lesões por esforço repetitivo.
3. Conscientize os colaboradores
Uma forma de otimizar a saúde organizacional é por meio da conscientização, que pode ser compartilhada por peças de comunicação interna e redes sociais.
Implementar ações que prezam pela sua segurança, saúde e bem-estar, são formas de proporcionar qualidade tanto para empresa, como para os funcionários. Confira algumas formas de conscientizar seus colaboradores:
- Promova palestras e mini cursos internos sobre saúde;
- Realize campanhas que debatam sobre saúde física e mental;
- Converse sobre a utilização dos recursos de saúde oferecida pela empresa;
- Invista em rotinas mais saudáveis dentro da organização;
- Entre outras ações.
4. Valorize os seus colaboradores
Cuidar da saúde do colaborador sempre foi muito importante, mas essa pauta ganhou mais força nos últimos anos.
Uma forma interessante de reduzir gastos é cuidando da saúde dos seus funcionários.
No momento de contratar o plano de saúde empresarial, quem pode responder o quanto a assistência médica será útil são os empregados. Realize uma pesquisa interna, para compreender as expectativas, entender sobre o convênio médico, rede credenciada e as necessidades que precisam ser supridas, o que varia de acordo com a análise de perfil dos colaboradores.
É possível combinar planos de saúde empresariais de qualidade e cuidar da saúde financeira da sua empresa, conte com a Brisk Seguros para isso.
Como a Brisk Seguros pode ajudar sua empresa
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