Durante muito tempo, falar de saúde corporativa significava apenas oferecer um plano médico básico. Mas o mundo mudou. O RH moderno entendeu que cuidar da equipe exige uma visão ampla: saúde física, mental, emocional e financeira. Essa é a essência da saúde corporativa 360º: um modelo que vai além do básico, criando um ecossistema de…
Nos últimos anos, os planos odontológicos corporativos deixaram de ser apenas um “extra” e se consolidaram como um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Mais do que saúde bucal, eles representam bem-estar, qualidade de vida e produtividade. Para as empresas, essa escolha também é estratégica: contribui para retenção de talentos, redução de absenteísmo e fortalecimento…
Muito se fala sobre salários competitivos e plano de saúde como fatores de retenção. Mas existe uma categoria de benefícios invisíveis que, quando bem aplicados, fazem toda a diferença na percepção de valor dos colaboradores: os seguros corporativos. Essas soluções, embora muitas vezes não estejam no “top of mind” dos funcionários, oferecem segurança, estabilidade e…
Cuidar do sorriso dos colaboradores nunca foi tão estratégico. O mercado de planos odontológicos está em plena expansão no Brasil, sinalizando não apenas uma mudança de comportamento entre os beneficiários, mas também uma oportunidade concreta para empresas que desejam ir além do básico quando o assunto é retenção de talentos e gestão de saúde corporativa.…
O absenteísmo, ou seja, a falta de funcionários no trabalho, é um problema que afeta empresas de todos os portes e setores. Além de impactar diretamente a produtividade, essa questão gera custos adicionais com horas extras, contratações temporárias e perda de oportunidades de negócio. Mas por que o absenteísmo é tão prejudicial? As causas são…