Benefícios invisíveis que retêm talentos: o papel dos seguros na valorização do colaborador
Muito se fala sobre salários competitivos e plano de saúde como fatores de retenção. Mas existe uma categoria de benefícios invisíveis que, quando bem aplicados, fazem toda a diferença na percepção de valor dos colaboradores: os seguros corporativos. Essas soluções, embora muitas vezes não estejam no “top of mind” dos funcionários, oferecem segurança, estabilidade e…