Na gestão de saúde corporativa, entender e aproveitar os dados pode ser a chave para criar uma cultura de bem-estar e, ao mesmo tempo, reduzir custos. O Health Analytics surgiu como uma inovação que não apenas ajuda a cuidar da saúde dos colaboradores, mas também garante uma gestão mais eficiente e assertiva dos planos de…
O Relatório de Tendências Globais dos Custos Médicos de 2025 projeta um aumento de 12,9% nos custos médicos corporativos no Brasil. Embora a taxa represente uma leve desaceleração em comparação aos índices anteriores, ela ainda supera a média da América Latina. Esse cenário destaca a importância de uma gestão eficiente dos planos de saúde e…
A decisão de qual plano de saúde oferecer aos colaboradores é um desafio constante para as empresas. Com uma variedade de modelos disponíveis no mercado, aliar a satisfação dos funcionários com a saúde financeira da organização pode ser uma tarefa complexa. A Brisk, com sua vasta experiência de 32 anos como uma das maiores corretoras…
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) tem desempenhado um papel fundamental na atualização e regulamentação dos procedimentos e tratamentos oferecidos pelos planos de saúde no Brasil. Com a recente atualização do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde (Rol da ANS), muitas mudanças significativas foram introduzidas, refletindo as últimas inovações tecnológicas e avanços médicos.…
No final de 2023, o Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) tem competência para regular e fiscalizar os cartões de desconto em serviços de saúde. Essa decisão, proferida no julgamento do recurso AgInt no AREsp 2.183.704/SP, marca um ponto de virada importante na regulamentação desse tipo de…
O absenteísmo, ou seja, a falta de funcionários no trabalho, é um problema que afeta empresas de todos os portes e setores. Além de impactar diretamente a produtividade, essa questão gera custos adicionais com horas extras, contratações temporárias e perda de oportunidades de negócio. Mas por que o absenteísmo é tão prejudicial? As causas são…
Gerenciar um plano de saúde corporativo é uma tarefa complexa que exige atenção a diversos detalhes. Entre as responsabilidades do setor de RH, o combate às fraudes se destaca como uma necessidade crucial para garantir a sustentabilidade do plano e a qualidade da assistência aos colaboradores. O alto custo das fraudes em planos de…
A verticalização dos planos de saúde, com a crescente expansão das redes próprias pelas operadoras, se configura como uma tendência em alta no mercado. Essa estratégia, motivada pela busca por maior controle dos custos e otimização da qualidade do atendimento, gera diversos impactos que merecem ser analisados em detalhes. Especialistas e executivos do setor confirmam…