O ano de 2025 marcou uma nova era para o mercado corporativo. Mudanças econômicas, a consolidação do trabalho híbrido e a busca por bem-estar transformaram a forma como empresas se relacionam com seus colaboradores. Mas o que esses aprendizados significam para 2026? Se 2025 foi o ano da adaptação, 2026 será o da estratégia e…
Nos últimos anos, os planos odontológicos corporativos deixaram de ser apenas um “extra” e se consolidaram como um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Mais do que saúde bucal, eles representam bem-estar, qualidade de vida e produtividade. Para as empresas, essa escolha também é estratégica: contribui para retenção de talentos, redução de absenteísmo e fortalecimento…
Muito se fala sobre salários competitivos e plano de saúde como fatores de retenção. Mas existe uma categoria de benefícios invisíveis que, quando bem aplicados, fazem toda a diferença na percepção de valor dos colaboradores: os seguros corporativos. Essas soluções, embora muitas vezes não estejam no “top of mind” dos funcionários, oferecem segurança, estabilidade e…
No cenário atual, onde os custos com saúde nas empresas não param de crescer, encontrar soluções inovadoras para otimizar esses investimentos se torna crucial para a sustentabilidade do negócio. Nesse contexto, o seguro medicamentos surge como um poderoso aliado, oferecendo diversas vantagens que contribuem significativamente para a economia da empresa. Mas como o seguro medicamentos…
Uma boa gestão de pessoas envolve processos como contratação e treinamento, sendo a retenção de talentos igualmente crucial para o sucesso das empresas. A alta rotatividade gera custos significativos, como o custo de substituição de um funcionário altamente treinado, podendo chegar a 200% do seu salário anual. Portanto, estratégias eficazes de retenção são essenciais para…