Seguro de Vida em Grupo: diferencial competitivo na retenção de talentos
A disputa por profissionais qualificados nunca foi tão intensa. Hoje, os colaboradores avaliam não apenas salários, mas também os benefícios que refletem cuidado real. Nesse cenário, o seguro de vida em grupo empresa deixa de ser apenas um item de prateleira e passa a ser um diferencial estratégico de retenção e employer branding. Por…
