Você já ouviu falar na previdência empresarial? Esse é um modelo de previdência diferente do INSS ou da Previdência Social, e também não está atrelada em nada com o governo, sendo completamente oferecida pela empresa contratante.
A ideia é proporcionar um benefício financeiro aos colaboradores, que além de incentivá-los no dia a dia, oferecem uma estabilidade financeira em suas vidas. Para proporcionar esse benefício, a empresa pode optar se participa ou não do custeio.
Por que oferecer a Previdência Empresarial?
Oferecer previdência empresarial aos colaboradores pode trazer diversos benefícios vantajosos para sua empresa e seus colaboradores.
Para o colaborador, esse modelo de benefício se torna atrativo, pois futuramente ele não dependerá unicamente do INSS.
Além disso, ele pode ser considerado uma opção segura para economizar e guardar dinheiro, que atrelado ao incentivo e controle da empresa; tira desse colaborador um estresse financeiro e auxilia para uma estabilidade financeira de verdade.
Já para sua empresa, ao implantar e oferecer esse tipo de benefício para seus colaboradores, é possível obter grandes resultados mediante ao aumento da produtividade e engajamento dos colaboradores, além da diminuição do absenteísmo, uma vez que esse modelo é altamente valorizado e desejado por colaboradores.
A implementação deste benefício também contribui para a construção de uma boa imagem da empresa e atrair novos talentos.
Nós, da Brisk Seguros, temos paixão por cuidar e prover soluções há mais de 28 anos e hoje somos uma das maiores corretoras do Brasil. E foi através desse comprometimento com a vida e com o relacionamento humano que desenvolvemos diversos serviços de gerenciamento e consultoria personalizada para ajudar a sua empresa.
Agora contando também com a Previdência Empresarial para ajudar pequenas, médias e grandes empresas a ofertar esse tipo de aporte para seus colaboradores!
Se você se interessou por este benefício, ou quer conhecer outras opções para sua empresa e colaboradores, entre em contato conosco.
